Różnorodne metody szkoleniowe sesja z komentarzem, metoda rządu, symulacje, drama, prace protagonistyczne, gry grupowe, sesje integracyjno – relaksacyjne, dyskusje grupowe, burze mózgów, miniwykłady
Obszerna tematyka trening interpersonalny, proces grupowy, konflikty w zespołach, budowanie sojuszu z grupą, współpraca w teamie, bezpieczeństwo w grupie, badanie i analiza potrzeb szkolwniowych, trening zadaniowy, agresja, własny styl pracy
Podejście systemowe uczy rozumienia procesów zachodzących w grupie szkoleniowej i systemowego konstruowania programów szkoleń opartego na uczeniu poprzez doświadczanie
Możliwość rekomendacji program spełnia warunki kursu trenerskiego wymaganego do rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
Studium Technik Trenerskich STER to szkolenie, w którym nabędziesz kompetencje w pracy ze szkieletowymi technikami pracy. Są to najefektywniejsze narzędzia rozwijające kompetencje "miękkie" uczestników, gdyż oni sami tworzą kontekst sytuacyjny dla nauki asertywności, rozwiązywania konfliktów, współpracy w zespole.
W programie praca, omówienie, zasady stosowania wielu technik m.in:
WARSZTAT KWALIFIKACYJNY - KONFLIKTY W ZESPOŁACH
TRENING INTERPERSONALNY
PROCES GRUPOWY
BUDOWANIE KONTAKTU
WSPÓŁPRACA W TEAMIE TRENERSKIM
BUDOWANIE BEZPIECZEŃSTWA W GRUPIE SZKOLENIOWEJ
BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH W PARADYGMACIE SYSTEMOWYM
Chcesz być na bieżąco z wydarzeniami i newsami psychologicznymi?
Zapisz się do newslettera!
Serwis na swoich stronach www wykorzystuje m.in. pliki cookies w celu zapewnienia Ci maksymalnego komfortu podczas przeglądania serwisu i korzystania z usług. Jeśli kontynuujesz przeglądanie naszej strony bez zmiany ustawień przeglądarki, przyjmujemy, że wyrażasz zgodę na użycie tych plików. Jednak zawsze możesz zmienić ustawienia przeglądarki decydujące o ich użyciu.
Dowiedź się więcej