Coaching umiejętności

Coaching umiejętności jest przeznaczony dla pracowników, którzy przeszli proces szkoleń, a więc nabyli wymaganą wiedzę i umiejętności niezbędnych na danym stanowisku pracy. Praktyka pokazuje, iż efektywność wykorzystania nabytej wiedzy i/lub umiejętności w codzienne działania pracownika plasuje się na poziomie kilku- kilkunastu procent. Coaching umiejętności jest rozwiązaniem, który ma ten proces usprawnić.